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                                                                      <kbd id="gpcjkhk7"></kbd><address id="gpcjkhk7"><style id="gpcjkhk7"></style></address><button id="gpcjkhk7"></button>

                                                                          网赌正规网站网址

                                                                          教育实践活动见实效 网赌正规网站网址发展上新台阶

                                                                          发布时间:2013-10-18人气:2011所属分类:党建动态

                                                                          网赌正规网站网址扎实开展党的群众路线教育实践活动,通过整合优势资源,着力完善信息化系统  ,加大科技创新力度,加强人才队伍建设  ,加快企业转型升级,创建特色企业文化等五方面提升企业综合实力,为争取年内申报特级企业夯实基础,以逐步实现企业做大做强、做精做优的发展目标,切实把教育实践活动成果迅速转变为推动企业前进的动力,为企业发展创造新一轮的发展机遇。

                                                                          一、 完善信息化系统,提升企业现代化管理水平

                                                                          海建立足发展实际,以优化管理 ,服务基层为目标,建立起统一集中的信息管理平台 。一是行政办公管理信息化。海建建立了外部网站和内部局域网 ,在系统内19家企业试行OA系统行政办公管理模式 ,其中  ,内部局域网包括办公自动化、工程项目管理、网赌正规平台管理和档案管理等系统。目前各系统均进入实际应用阶段,真正实现内部办公、信息发布、数据交换网络化,达到公文管理更便利、日常管理更有效的目的,大大提高了工作效率。二是为民服务工作信息化。在开展群众路线教育实践活动过程中,海建更新升级了门户网站 ,增设了群众路线专题专栏和征集职工群众意见箱 ,职工可以在网站上发表对企业存在的问题和党政领导班子在四风方面的意见和建议。此外,在升级门户网站时,突出加强了党务、企务公开、信息发布以及与公众互动交流等方面的建设 ,使海南建工网站成为形象展示的窗口、信息发布的载体、上下交流互动的桥梁  ,为沟通协调、上下联动发挥了重要作用 。三是工程项目管理信息化 。工程项目管理信息化是实现建筑业现代化的重要途径 ,海建不断加强工程信息化建设 。目前在高路华小区二期、海口海关拆迁安置楼等重点项目试行施工信息平台监控机制 ,以信息化管理促成项目集成化、精细化管理  ,提升项目实时管控能力和水平。

                                                                          二、加强人才队伍建设,充实企业管理和专业技术力量

                                                                          公司大力实施外引内培  ,人才强企战略。一是以市场为导向 ,实施人才亮点工程建设 。结合建筑施工企业特性,重点实施未来商业精英工程企业后备干部工程后备人才信息库建库实施工程阳光接棒见习生工程等四大大人才工程。二是以内需为前提 ,引进重点急需人才 。根据企业发展需要,通过采取人才租赁、技术合作、项目开发等方法引进建设类、财会类、法律类、金融类、项目管理类人才和各类注册师等高层次专业技术创新人才。同时加大员工培训力度,鼓励员工积极自修、参评考证,为企业升特级资质做好专业技术型人才准备 。三是以发展为目的 ,培养梯次人才。3年来共投入培训费用648万元,把传统的业务技能素质培训与选送优秀人才出国深造相结合 ,满足企业内外发展需要。此外,还与教育厅、住房和城乡建设厅联合开设建筑类专业中职实验班(海建班),实现人才专育专用 ,为企业长远发展打下了坚实基础 。

                                                                          三、坚持科技创新,注重将创新成果转化为生产力

                                                                          海建始终依托人才优势,大力创新科技。一是组建了企业技术中心 。着重对地下空间技术、太阳能建筑一体化应用技术、墙体材料、建筑防水、新型模板及脚手架技术、绿色施工技术等十项前沿建筑技术展开研究 ,着力占领施工技术领域制高点 。二是积极开展工法、行业标准和课题研究。海建分别与中国建筑科学研究院、天津大学联合开展《热带海岛酒店气候建筑节能重点技术与太阳能建筑应用研究及示范》、《海南省酒店和商场建筑节能改造技术方案》课题研究,牵头开展海南省重大科技项目《海南省绿色低碳示范城市研究与建设》课题研究;独立对住建厅的《绿色施工技术》课题进行研究。同时,大力推行工法研究 ,海建近3年来共拥有发明专利及实用新型专利8项,国家级工法3项 ,省级工法35项 ,在省外通过科技成果鉴定8项  ,省内通过科技成果鉴定3项 ,关键技术指标达到国内领先水平 。三是参与建设施工标准编制 。海建改编的《图解建设工程施工安全文明标准化》 ,已由中国建筑工业出版社面向全国出版发行;网赌正规网站网址技术中心还与中国建研院共同主编工程建设国家标准《公共建筑结构监测技术规范》,预计年内完成,海建在建筑行业地位将再度上跃;积极组织编制标准《铝合金模版早拆技术规程》和《建筑基坑支护技术规程》 ,为海南实现绿色施工创造有利的条件。

                                                                          四、发挥行业龙头优势,扩大了海建品牌影响力

                                                                          海建利用开展群众路线教育实践活动为契机,带领团结全司广大干部职工打好企业转型升级战役  ,大力开展BTBOT项目,承建具有代表性的大项目 ,着重做到抓大放小。同时 ,持续推进项目管理规范化、制度化、科学化,不断强化工程安全质量管理 ,并取得显著成效 。近年来承建了多个有影响力的大型工程项目,如广州希尔顿酒店(鲁班奖)、海南省图书馆(鲁班奖)、海南人民政府524工程(鲁班奖)、海南省委办公楼、海南天邑国际大厦、海岸壹号四期商住楼、省旅游学校学生活动中心、海汽金盘保障性住房等,有效扩大了海建品牌影响力。

                                                                          五、以人为本 ,建立发展具有海建特色的企业文化

                                                                          海建始终坚持以人为本原则,紧紧围绕铸魂、聚心、塑形、育人的工作思路 ,大力推进企业文化建设。一是举办各种文体活动。几年来  ,举办了《颂党恩》、《颂歌献给党》、《答谢职工及家属》、《军民鱼水情》、《慰问临高教师》等10多场文艺汇演;结合党的群众路线教育实践活动,举办以我的海建,我的家为主题的书画摄影比赛、职工游园活动、职工运动会等活动 。二是开展了双百”(百人看海南、百人体检)活动 ,让职工享受企业发展的成果。三是开展金秋助学送温暖活动;号召职工募捐善款28万元支援舟曲灾区;发动职工为雅安地震捐款57万元;海南遇特大洪水,向灾区捐款75万多元。四是开展定点扶贫工作 ,资助86万元帮扶东方市东河镇旧村改造,为社会发展做出应有的贡献 ,展现企业和谐文明风采 。五是关闭接待会所,把所有接待用餐转到公司食堂;节假期间封存中层以上领导干部公务车辆 ,禁止公车私用,树立企业清正廉洁形象  。

                                                                          (信息来源:省国资委网站/编辑:吴荣融)